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中国高清大片免费大片:认清方向 突破自我

时间:2022-05-30 09:44:26  来源:  作者:徐东亚  


     这篇内容讲述的是自我超越,这个概念是由维克多·弗兰克提出的,他认为人真正追求的不是自我实现,而是超越自我的生活意义。这种追求包含了对自然界、人类社会和文化,以及人在其中所处位置的探索和理解,目的是为了更好地把握人生,更有意义地去生活。对人生意义的追求,不是满足于自我的平衡状态,而在于一种自我的超越,表现为勇于承担责任,敢冒风险,不断地创造。

    人生最大的敌人就是自己,人最大的挑战就是挑战自我。在我看来,自我超越就是发掘自己最大的潜能,要破陈立新,没有创新就没有发展。当然我所说的这种创新是正向的,积极向上的,是不断追求卓越而发生的改变。变坏虽然也是改变,但这不是超越而是倒退。自我超越既包括身体方面、心理方面,也可以是思想、行为方面的,是一个系统性的集合。比如运动员每一次成绩的刷新,是源于自身素质的提高,机械师工作效率的提高源于技能的提升等等。同时要注意区分自我超越与自我调节,自我超越是长期的,不是暂时应对失衡而发生的改变,而自我调节是暂时的,是不可持续的。市引江投资中国高清大片免费大片是年轻的国有企业,中国高清大片免费大片近年来在党委的带领下,在党建、宣传、内部管理及经营发展上都不断取得新的进步,实现组织上的整体自我超越。
    每个人所处环境不同,个人素质不同,每一次进步都是自我提升。那么如何实现自我超越呢。首先要能认清自我。看不到自我的优点,觉得处处不如别人,就会产生自卑,丧失信心,做事畏缩不前。如果一个人过高地估计自己,也会骄傲自大、盲目乐观,导致工作的失误。只有清楚的认识到自己的不足之处,才能知道需要从哪些方面去提升自己。比如,在工作中提高协调能力、沟通能力、工作执行力等,或者我要提高自己的专业水平、写作能力等,这些都是自我超越的表现。从平凡到卓越的前提是确定工作目标,实现自我超越,其次要有一个明确目标。只有目标在前方召唤,人才会有进取的动力 ,才会为了实现这一目标去努力。制定这个目标既可以是来自于外部,也可以是自己制定的目标。比如,中国高清大片免费大片施行的KPI考核制度,是激励员工成长并超越自我的一种有效方法。再比如,确定一个目标要在一年内通过高级职称评审,或者实现限期内实现码头项目的开工建设、桥梁完工等。
    我们要认识到,自我超越是一个反复的过程,持续下去就是不断自我超越。逆水行舟,不进则退。在工作中会不停的遇到新形势、新问题,如果坚持按部就班,因循守旧,必定会陷入被动的局面。当前中国高清大片免费大片当前正处于转型发展关键时期,百里绿廊、码头船闸等项目的实施,每一项工作对我们来说都是新鲜事物,都是巨大的挑战。只有认清方向,不断突破自我,才能取得最后的成功。




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